劳资专员

岗位职责:

1、协助总部进行法律管理体系、法律风险管理体系的建立和维护,参与相关法律文书的起草和修订

2、实时收集法律法规和政策资讯,对法律法规和政策环境

变化进行分析、汇报,为公司日常经营活动提供法律咨询

3、加强公司员工的法律意识,针对常见法律事务及新的法律要求,为员工提供法律知识的培训和法律支持

4、负责做好劳资纠纷处理情况记录和案例存档,检查部门劳务业务从业人员合同签订情况,做好收集存档;

5、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理等法务管理工作;

6、协助制定公司各项标准业务合同,建立合同范本库,监督检查合同执行情况,处理,调解、诉讼合同纠纷;

7、通过合理渠道,向公司提出各类建设性意见

8、完成上级指派的其他任务

任职要求:

1、大学本科及以上学历,法律或人力资源相关专业;

2、熟悉民法、公司法、合同法、劳动合同法等相关法律、法规,具有较强的风险识别能力;

3、了解人力资源公司外包项目运作的规律

3、工作踏实,有敬业精神;

4、具有良好的语言表达能力及书面写作能力,适应接受能力强。

面试地点:蜀山区中国(合肥)跨境电子商务示范基地2期2栋正德智能中心四楼

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